HR Business Partner/in

Employer
University of Basel
Location
Basel, Switzerland
Closing date
Oct 21, 2021

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Sector
Science, Agriculture, Aquaculture and Food Science, Fisheries
Jobseeker Type
Academic (e.g. 'Lecturer')

Job Details

Das Schweizerische Tropen- und Public Health-Institut (Swiss TPH) ist ein weltweit renommiertes Institut auf dem Gebiet der globalen Gesundheit mit besonderem Fokus auf Länder mit niedrigen und mittleren Einkommen. Assoziiert mit der Universität Basel, verbindet das Swiss TPH Forschung, Dienstleistungen und Lehre und Ausbildung auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene. Etwa 850 Personen aus über 80 Ländern arbeiten am Swiss TPH in Bereichen wie Infektionskrankheiten und nicht-übertragbare Krankheiten, Umwelt, Gesellschaft und Gesundheit, sowie Gesundheitssys-teme und -programme.

Das Human Resources Team des Swiss TPH sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n: HR Business Partner/in (80-100%). In dieser Funktion sind Sie die primäre Ansprechperson für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende innerhalb der zugeteilten Unternehmensbereiche in Bezug auf strategische und personaladministrative HR Dienstleistungen und wirken an institutsweiten HR Projekten aktiv mit.

In einem von grosser Wertschätzung und Motivation geprägten HR Team arbeiten Sie neben der HR Leitung mit einer weiteren HR Business Partnerin, einer Recruiterin und dem HR Shared Services Team eng zusammen. Nebst üblichen HR Business Partner Aufgaben wie der Beantwortung von arbeits- und sozialversicherungstechnischen Fragestellungen verfolgen Sie strategische HR Projekte insbesondere im Bereich HR Analytics, Workplace Change Management, Learning & Development sowie Digitalisierung. Mit Ihrer sinnhaften Arbeit unterstützen Sie die Entwicklungszusammenarbeit und damit ein besseres Leben für viele Menschen insbesondere in Ländern mit niedrigem bis mittlerem Einkommen.

Ihre Aufgaben

  • Performance-Management: Unterstützung der Führungskräfte bei Leistungsbeurteilungen & Feedbackgesprächen, Mediation und Konfliktmanagement
  • Compensation-Management: Lohnberechnungen, Lohnerhöhungen /-anpassungen, Beförde-rungsprozess, vorantreibende Positionierung im Bereich der qualitativen und quantitativen Perso-nalplanung
  • Talent-Management sowie Personal- und Führungsentwicklung: Entwicklungsgespräche, Weiter-bildungsvereinbarungen, Leitung von HR Projekten im Bereich Development und Talent Manage-ment
  • HR-Controlling: Unterstützung der Linie im Budgetieren der Personalkosten, Reportings, Durch-führung von Employee Survey
  • Analyse von HR Trends (z.B. Diversität/LGBTQIA+) und Ermittlung von Verbesserungsmöglich-keiten für die Kulturentwicklung und zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR Shared Services Team, um innerhalb vom HR Life Cycle ei-nen effizienten administrativen Ablauf zu gewährleisten sowie stetige Mitarbeit im Prozessopti-mierung auf der Grundlage der Lean Theorie
  • Unterstützung der HR Leitung bei der Übersetzung der Institutsstrategie in HR-Prioritäten, Kon-trolle der Umsetzung der HR Strategie mit Hilfe einer HR Scorecard


Ihr Profil

  • Mind. 3 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner/in
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
  • Idealerweise Weiterbildung MAS HR Management oder weiterführende Ausbildung im Bereich Psychologie / Verhaltensökonomie (oder einem verwandten Fachgebiet mit Basiskenntnissen in der Statistik)
  • Erfahrung bei der Leitung von HR-Projekten, sowie entsprechende Berücksichtigung der Change Management Aktivitäten
  • Gute Kenntnisse im Lean Management und Prozessoptimierungen von klassischen HR Business Partner Aufgaben
  • Idealerweise Kenntnisse des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Ein Gespür für Unternehmenskultur sowie eine kundenorientierte "hands-on" Mentalität
  • Da Sie bei uns "mittendrin statt nur dabei" sind, sollten Sie sich so leicht nicht aus der Ruhe brin-gen lassen und eine gesunde Portion Humor mitbringen


Wir bieten Ihnen

  • Ein abwechslungsreiches multikulturelles Kundenprofil im Bereich der Wissenschaft, Dienstleis-tung und der Lehre
  • Einen topmodernen Arbeitsplatz in unserem neuen Gebäude auf dem dynamischen BaseLink Areal in Allschwil
  • Eine sehr sinnstiftende Aufgabe, durch welche Sie die internationale Entwicklungszusammenar-beit, insbesondere auf dem afrikanischen Kontinent und in Südostasien, unterstützen
  • Moderne Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen und weitere Fringe Benefits

Company

Global Academy Jobs works with over 250 universities worldwide to promote academic mobility and international research collaboration. Global problems need international solutions. Our jobs board and emails reach the academics and researchers who can help.

"The globalisation of higher education continues apace, driving in turn the ongoing development of the global knowledge economy, striving for solutions to the world’s problems and educating a next generation of leaders and contributors."

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